De fem dysfunktioner i et team - Patrick Lencioni

De fem dysfunktioner i et team

By Patrick Lencioni

  • Release Date: 2015-03-27
  • Genre: Management & Leadership
  • Size: 952.96 KB

Alternative Downloads

Server Link Speed
Mirror [#1] De fem dysfunktioner i et team.pdf 26,390 KB/Sec
Mirror [#2] De fem dysfunktioner i et team.pdf 43,521 KB/Sec
Mirror [#3] De fem dysfunktioner i et team.pdf 24,946 KB/Sec

Description

Dette er en fortælling om, hvorfor evnen til at samarbejde er den ultimative konkurrencefordel for en virksomhed.

Kathryn Petersen, nytiltrådt CEO i it-virksomheden DecisionTech A/S, er af sin bestyrelsesformand blevet sat på en umulig opgave: at vende den lurende nedtur i det stærkt udfordrede firma. Hun bliver hurtigt klar over, at DecisionTechs problemer ikke bunder i økonomi, strategi eller teknologi, men i en dysfunktionel ledergruppe, og hendes opgave bliver nu at træde i karakter som leder og få gruppens vidt forskellige medlemmer til at arbejde sammen som et team.

I løbet af fortællingen afdækker Lencioni de fem mest almindelige samarbejdsdefekter:

• Fravær af tillid
• Konfliktskyhed
• Manglende commitment
• At undgå at holde hinanden ansvarlige
• Uopmærksomhed på resultater

Ved at introducere en enkel og letforståelig model viser Lencioni, hvordan man kan overvinde disse fem dysfunktioner og skabe det perfekte team, der er i stand til at arbejde sammen, bede hinanden om hjælp, trække på hinandens kompetencer, omfavne fejl og begrænsninger, træffe kvalificerede beslutninger og ganske enkelt udrette mere på kortere tid.

keyboard_arrow_up